O que é o C12?

O C12 não é simplesmente um estudo bíblico de negócios ou um grupo cristão de networking. É um ambiente estruturado para a transformação dos negócios, da vida e da liderança. Projetado exclusivamente para CEOs e executivos cristãos, o formato do C12 ajuda a gerir a totalidade de seu negócio, através de uma estrutura e metodologia que permite avaliar e melhorar às áreas de foco em nossa exclusiva Matriz de Alinhamento de 5 Pontos: geração de receita, gerenciamento operacional, gerenciamento financeiro, gerenciamento organizacional e ministério no e através do negócio.

Você provavelmente tem dúvidas. Podemos responder algumas delas agora.

Como eu me qualifico para ser um membro do C12?

A adesão ao C12 é por convite ou indicação, mas aberta a qualquer CEO, empresário ou executivo cristão de  empresas em fase de crescimento, com 10 ou mais funcionários e com faturamento anual superior a R$ 2,5 milhões. Embora estas sejam as qualificações mínimas, há empresas de diversos tamanhos no C12, desde os patamares iniciais para a entrada até operações com milhares de funcionários e receitas acima de um bilhão. O primeiro passo para solicitar a afiliação é falar com um líder local do C12 para determinar a qualificação e a adequação.  Se ainda não houver um Fórum do C12 em sua cidade, clique aqui e saiba mais sobre como se tornar um Líder (Chair) do C12.

Tem um custo para ser membro do C12?

Sim, o C12 tem uma mensalidade que deve ser paga. Esta mensalidade é relativa aos serviços oferecidos aos Membros, englobando a sua experiência nas reuniões mensais (incluindo o local, estacionamento, material, alimentação, etc...) com duração de um dia inteiro, o acesso ao material mensal e ferramentas exclusivas, a participação em palestras, bem como uma reunião mensal individual com o Chair local do C12, com duração de uma hora. Os valores das mensalidades são estabelecidos localmente com base nas características da economia e dinâmica de cada cidade.

Qual é a duração média de adesão ao C12?

O C12 é mais como um programa de condicionamento físico contínuo do que uma sala de emergência. Portanto, os membros normalmente participam do C12 por 5 a 7 anos, em média, enquanto trabalham para o crescimento de seus negócios. Devido ao alto retorno sobre o investimento que a maioria das empresas obtém através do C12, temos centenas de membros que estão no C12 há décadas! A taxa de retenção de membros do C12 é a maior em seu mercado, tanto secular como baseado na fé.

Qual é o investimento de tempo para ser um membro do C12?

O investimento total de tempo no C12 é por volta de 10 horas por mês. Entretanto, o C12 é como qualquer outro investimento em desenvolvimento e crescimento, sendo que os resultados dependem da diligência   aplicada aos objetivos estratégicos e planos de ação que são gerados. Nós classificamos seu tempo participando no C12 como trabalhando "para" o negócio, e não "dentro" dele. Com o mais alto índice de retenção e satisfação no setor, a grande maioria dos membros do C12 espera e recebe um retorno sobre seu investimento.

Como posso ser um líder de Fóruns do C12?

Nossos Chairs (como denominamos os líderes de Fóruns do C12) são empresários em tempo integral, com dedicação principal ao C12. Os Chairs do C12 são responsáveis por servir os membros locais, mediando reuniões mensais presenciais de membros do C12, oferecendo serviços individuais de mentoria executiva e gerindo e ampliando as operações do C12 em suas cidades. Caso você tenha interesse em saber mais sobre o assunto, clique aqui e entenda melhor o papel de um Chair.

E se eu ainda não for elegível para o Fórum de CEOs ?

O C12 oferece um Grupo de Key Players projetado para empresários independentes e para liderança executiva das empresas membros do C12. Para manter a confidencialidade e a equivalência do grupo, os Key Players se reúnem separadamente dos membros CEOs/proprietários. A experiência, entretanto, é semelhante, com Fóruns Empresariais mensais exclusivos, material de nível executivo, apresentação da empresa para feedback dos colegas e desenvolvimento personalizado de liderança. A inscrição de vários membros da equipe de liderança de uma empresa no C12 aumenta o alinhamento da visão, a implantação do plano estratégico e o desempenho dos negócios.

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