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Como Confiar em Deus para Obter Resultados Aumenta o Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal

O ROI do tempo

Se você não prioriza sua vida, outra pessoa  priorizará.

Temos a tendência de pensar que o que colhemos de nossos negócios depende de quanto tempo e esforço investimos neles. Esta concepção distorcida está enraizada em nossa convicção de que somos nossa própria fonte de sucesso e que prosperamos por causa de nossa inteligência e força. Como se fossemos os verdadeiros donos e a fonte disso, porém, Deus é quem é responsável pelos resultados que fluem da Sua direção.

A diligência profissional para você pode ser de 45 horas por semana. Esta é a quantidade de tempo que Deus requer que você dedique ao seu negócio. Vamos supor, entretanto, que você trabalhe atualmente 90 horas por semana. Que retorno você acha que ganha com as 45 horas extras investidas? Apesar de quaisquer ganhos financeiros, o lucro não é a única medida para o sucesso. Mesmo que fosse, a delegação do trabalho realizado nessas horas extras poderia ter produzido os mesmos, ou melhores, resultados. Quando essas 45 horas o afastam de outras prioridades, há na verdade uma perda eterna. (Veja nosso artigo anterior nesta série sobre as prioridades de Deus). 

A má gestão é certamente um dos principais "obstáculos" para o equilíbrio entre a vida profissional e familiar e inibe os líderes de desempenhar funções vitais. Infelizmente, a maioria de nós está muito envolvida em funções como: fechar vendas, assegurar entregas, responder à comunicação diária ou outras táticas que nos satisfazem emocionalmente, mas que ocorrem às custas dos assuntos importantes que a nós foram confiados. 

Em 2018, várias revistas escreveram sobre as descobertas de dois pesquisadores da Harvard Business School que examinaram os hábitos de 27 CEOs durante 13 semanas. Na época, os líderes passaram seu tempo da seguinte maneira.

O CEO trabalhava, em média:

- 9,7 horas semanais

- 3,9 horas em finais de semana

- 70% dos dias de férias

- 62,5 horas semanais

- 37 reuniões

Porcentagem do tempo gasto:

- 36% em modo reativo

- 24% nas mensagens digitais

- 15% ao telefone 

- 3% com clientes

- 3% com investidores

Considerando todas as mudanças na dinâmica do local de trabalho que experimentamos nos últimos anos com a pandemia do Covid-19, o que um novo estudo poderia revelar sobre a gestão do tempo dos CEOs e Empresários hoje? Você se encontra no celular com mais frequência do que antes, por causa do trabalho em casa? Você está sobrecarregado ao tentar superar as dificuldades do mercado e manter a folha de pagamento? O COVID-19 pode ter cancelado as férias e adiado os gastos extras. Como reinvestimos esse novo tempo de retorno no negócio? 

Aprendemos à medida que avançamos e podemos aprender muito uns com os outros. Um membro do C12, Don Ventling, Presidente da Landform, olha para seus anos de trabalho, abraça a diligência e confia em Deus para os resultados.

Aplicação integrada
 

Embora Deus estabeleça papéis e prioridades claramente diferentes para nós, eles não são independentes uns dos outros. Por exemplo, nosso tempo com Deus pode ocorrer enquanto estudamos e adoramos em nossa igreja ou com colegas de trabalho. O tempo familiar pode ser gasto falando e pensando em nosso ministério e trabalho. Não vivemos uma vida segmentada.

Deus quer que tenhamos um equilíbrio adequado em nossas vidas, mais do que o que já temos. Ter discernimento nesta área de nossas vidas requer um tempo a sós com Deus, pedindo que Ele nos revele os ajustes necessários. Davi orou: "Sonda-me, ó Deus, e conhece o meu coração; prova-me, e conhece as minhas inquietações. Vê se em minha conduta algo que te ofende, e dirige-me pelo caminho eterno. "(Salmos 139: 23-24). Ele define como é a diligência e o equilíbrio para cada um de nós. O desafio é que aceitemos e obedeçamos ao que Ele nos diz, assim ouviremos essas palavras: "Muito bem, servo bom e fiel". Qual é o próximo passo que você precisa dar para ser um líder diligente e responsável com seu tempo e prioridades?

Sinais vitais

Você tem dificuldade em encontrar um equilíbrio saudável entre todas as responsabilidades que envolvem ser um líder? A cada mês, nos Fóruns de Negócios do C12, avaliamos as várias vertentes de nossa vida e liderança e compartilhamos com nossos pares onde queremos celebrar o progresso e onde precisamos de conselhos. 

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