GOSTARIA DE COMBINAR SUA FÉ E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL, INICIANDO UMA NOVA ETAPA EM SUA CARREIRA, TENDO UMA REMUNERAÇÃO POR ISSO?
O C12 Group é um “negócio como ministério”, ou seja, uma empresa que tem como foco a visão ministerial. Para isso, capacitamos CEOs e Empresários Cristãos a construir grandes negócios para grandes propósitos.
Como um Líder (Chair) do C12, você terá o privilégio de mentorear empresários(as) Cristãos(ãs) da sua cidade na implantação de melhores práticas em suas empresas e vidas de forma integral. Isso o possibilitará cumprir o chamado para atuar no mercado de trabalho, utilizando toda a sua experiência acadêmica e profissional adquirida ao longo da vida, juntamente com sua maturidade Cristã, tendo uma remuneração resultante de sua operação local.
O C12 Group existe desde 1992, com metodologia e resultados comprovados, materiais próprios com nível de MBA e toda a estrutura pronta para dar suporte aos novos líderes (Chairs) da organização.
LIDERE UMA OPERAÇÃO LOCAL DO C12 EM
SUA CIDADE OU REGIÃO
QUAIS SÃO AS ATIVIDADES DE UM CHAIR DO C12:
LIDERANÇA
GRUPO DE CEOs
COACHING & MENTORIA INDIVIDUAL
Como um Líder, ou “Chair”, do C12, você ajudará os CEOs e Empresários Cristãos a construir grandes negócios para grandes propósitos na sua cidade ou região.
Você será um mediador/facilitador de reuniões mensais entre os CEOs e Empresários Cristãos, superando desafios e desenvolvendo estratégias em um ambiente confidencial e não competitivo.
Como um conselheiro de confiança, você trabalhará com CEOs, Empresários e executivos cristãos para alcançar seus objetivos profissionais e pessoais.
QUAIS SÃO OS PRÉ-REQUISITOS?
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Ser um Cristão maduro
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Ter espírito e atitude empreendedora
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Ter capacidade de liderança
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Ter o potencial para mentorear e aconselhar outros empresários
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Dedicar-se em tempo integral (serão avaliadas exceções temporárias), com remuneração pelo resultado de sua operação local.
DESEJA MAIS INFORMAÇÕES SOBRE COMO GERAR IMPACTO EXPONENCIONAL
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Neste e-book você terá mais informações sobre o seu papel , impacto e potencial de remuneração.
