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VOCÊ É UM LÍDER DE LÍDERES?

Estamos à procura de líderes para iniciar operações do C12 em diversas cidades do Brasil.

Se você já teve uma carreira executiva ou empresarial e entende que pode auxiliar empresas centradas em Cristo a terem um impacto no mercado, obtendo uma remuneração compatível com o mercado executivo, tornar-se um Chair do C12 pode ser o seu próximo passo!

Quais são as atividades de um Chair do C12:

Liderança

Coaching  & 
Mentoria Individual

Fórum de CEOs

Como um Líder, ou “Chair”, do C12, você ajudará os CEOs e Empresários Cristãos a Construir Grandes
Negócios para Grandes Propósitos
na sua cidade ou região.

Como um conselheiro de confiança, você trabalhará com CEOs, Empresários e executivos Cristãos para alcançar seus objetivos profissionais e pessoais.

Você será um mediador/facilitador de reuniões mensais entre os CEOs e Empresários Cristãos, superando desafios e desenvolvendo estratégias em um ambiente confidencial
e não competitivo.

Perguntas frequentes sobre o papel de um Chair do C12

Quais são as qualificações para ser um Chair do C12?

Tipicamente, os Chairs do C12 são homens e mulheres que têm mais de 10 anos de experiência como proprietários de empresas, ou como executivos seniores (C-level) que lideraram equipes de 10 ou mais pessoas. Contudo, há inúmeros outros aspectos que são avaliados como parte do processo de aprovação dos candidatos. Tornar-se um Chair do C12 é verdadeiramente uma vocação, um chamado para o mercado, para aqueles que possuem uma paixão por negócios e que têm um forte desejo de ver o Evangelho e “conteúdo de alto nível”  avançar através das empresas. 

Como iniciar o processo de aprovação para ser um Chair do C12?

Nem todos estão completamente preparados para se tornar um Chair do C12. É por isso que temos um processo detalhado de discernimento mútuo que começa com uma reunião inicial com a nossa equipe de recrutamento do C12. No entanto, ser um Chair é uma atividade de tempo integral e todos os candidatos devem, em algum momento, transicionar completamente de seus papeis e atividades atuais. Por vezes, isso pode demorar alguns meses, mas estar disposto a isso é uma condição fundamental para a continuidade no processo de aprovação. 

Qual é o papel do Chair na mediação de um Fórum de CEOs do C12?

Como Chair do C12, você assume um papel de mediador e facilitador da reuniões mensais com empresários e executivos cristãos. O C12 tem uma riqueza de conteúdos relevantes e aplicáveis. Combine isso com as diversas perspectivas e experiências dos membros do grupo e você liderará e vivenciará uma experiência incrivelmente poderosa. No entanto, não se espera que o Chair seja o único expert, instrutor, ou consultor na reunião. A sua responsabilidade é orquestrar uma experiência de alto desempenho e alta responsabilidade apoiada por uma metodologia comprovada, conteúdo de classe mundial, e o poder do compartilhamento de conhecimento entre os membros.

Tenho uma remuneração como Chair do C12?

Sim, todo Chair obtém uma remuneração compatível com o mercado executivo, através do resultado de suas operações.  Como Chair do C12, você será responsável por uma operação empresarial em sua cidade.  Essa empresa terá receitas, despesas, tributos, etc... como qualquer outra empresa.  O modelo de negócio do C12 é um licenciamento de marca, onde os Chairs locais recebem todo o suporte para o desenvolvimento de suas operações (materiais mensais, estudos de caso, materiais de marketing, CRM, e-mail, etc...) e são remunerados através das mensalidades pagas pelos Membros do C12.  Como parte do processo de aprovação de um Chair, um Business Plan detalhado é elaborado para que todos os aspectos financeiros fiquem bastante claros.

 

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